测清当前水平
识别个人使用能力、岗位场景基础和组织推广成熟度。
先诊断，再投入
让培训从“听过”变成“真正用起来”
不先堆工具和课程，先判断组织所在阶段，再匹配最合适的培训深度与落地动作。
匹配培训方案
判断更适合认知统一、岗位专题、1天工作坊还是场景共创。
形成行动路径
把优先问题拆成未来30天可以推进的试点、模板和复盘任务。
AI培训产品体系
从认知统一到组织级落地
根据自测结果、培训对象和真实工作任务，选择适合当前阶段的课程，而不是一次讲完所有工具。
真实培训证据
客户看到的不只是课纲，更是交付现场
每个案例说明培训对象、课前问题、课程方案、课堂产出和后续应用，让采购判断更具体。
主理讲师与交付团队
懂课堂，也懂企业真实任务
AI大师傅由国宝老师主理，结合17年培训经验与1000+场授课积累，把AI能力翻译成政府、国企、企业和高校能够理解、演练和继续推进的工作方法。
CCTV采访报道北大公益讲堂特约AI讲师华为HCAI认证讲师CISP认证专家
了解讲师团队与匹配方式 →
培训后的延展服务
先通过培训发现需求，再决定是否建设系统
当岗位任务、资料边界和应用价值已经明确，可继续推进智能体、企业知识库和本地AI环境。
岗位智能体
把高频、重复、规则清晰的任务沉淀为可测试的AI助手原型。
企业知识库
围绕制度、产品、案例和培训资料建设权限可控的知识问答。
本地AI环境
面向数据安全要求高的组织，评估本地模型、算力与系统对接。